Есть тонны заблуждений о том, что такое работа в IT-сфере. Некоторые из них никогда не были правдой, другие – карьерный рост в it пережиток прошлого. В этой статье мы попытались развеять самые популярные мифы о работе в сфере технологий.
Однако при этом важно понимать, как
ваше знание или незнание чего-либо
влияет на вашу работу и работу всей
команды. Разработчик
ведет себя так, будто все знает и понимает. Вместе с командой он проделывает большой
объем работы. Но на самом деле он
разбирался в вопросе не так уж хорошо,
и из-за этого были приняты и реализованы
неверные решения.
Что не стоит делать на собеседовании с сеньором
Программисты часто переходят между командами ради повышения уровня сложности и смены задач. Перешёл в команду, которая делает внутренний продукт, и сейчас прекрасно себя там чувствует. То есть он год делал какие-то простенькие джуновые задачи — месяца три что-то совсем простое, потом мы ему стали давать задачи уровня мидла. Он их успешно выполнял, и его перевели в другой отдел на другой уровень сложности. Опыт и знания программистов увеличиваются во время работы — и джуны не исключение.
- Вам также придется помогать менее опытным разработчикам.
- То, что вы единственный сеньор, еще
не означает, что вы ничему не сможете
научиться у джуниора. - А в других список требований к юниору будет намного значительнее.
- Если просто — это качественный переход с одного уровня на другой.
Мидл понимает, что работает не один, и умеет договариваться с другими членами команды. Проявляет самостоятельность, нацеленность на результат, большую ответственность и инициативность. В Skypro на курсе «Веб-разработчик» можно стать джуниором за 10 месяцев и начать поиск работы по новой специальности. Центр карьеры поможет подготовиться к собеседованиям и тестовым заданиям, составить цепляющее резюме.
Для senior важнее работать над интересными задачами, чем для middle, и соблюдать work-life balance
Есть стереотип, что джун — это человек, который ничего не умеет, и пришёл устраиваться вообще без навыков и знаний. Так думают многие, и с этим стереотипом сложно бороться. Не страдайте от того, что вам не дали отрефакторить, дотестить регрессию. Найдите способ сделать максимум возможного в отведенное время и порадуйтесь, когда заказчик примет работу, продукт заработает, клиенты будут довольны. Учитесь действовать в обстановке с повышенной неизвестностью.
Не будем распыляться о том, что старший разработчик должен хорошо знать английский язык. В любом случае держите бесплатные материалы по английскому для айтишников. Сеньор думает не о том, как блеснуть кодом, а как он решит задачу. Простота для него не низкий профессионализм, а понятное и удобное решение для других. Это партнер компании, который знает для каких целей разрабатывается продукт. Он четко осознает свою роль и выстраивает направление проекта.
Junior (Джуниор, Джун)
Если код сложной программы без труда могут разобрать другие разработчики, у него понятная архитектура и стройная логика — скорее всего, его писал сеньор. И напротив, если код простого продукта получился причудливым, со сложными абстракциями и странными однострочниками — над ним наверняка работал джун. HTML Academy готовит джунов так, чтобы они выпускались с нормальным набором знаний, а мы доучиваем их под свои реалии. Во-вторых, часто думают, что софт скилы для экстравертов.
Для сеньора характерны наставничество, выработка и принятие решений, многозадачность, клиентоориентирование и планирование. Это тот кто ничего не знает и только вышел с обучения (универ или курсы). Все таки чтобы стать джуном надо полгода год отработать на реальном месте.
Разработка собственного проекта
Сеньоры могут самостоятельно разработать масштабное приложение или сервис с нуля — потому что понимают архитектуру и знают, что и как должно быть создано. Он экспертно знает свою область программирования, плюс отлично понимает другие области. Именно он принимает окончательное решение по поводу архитектуры или инструментов разработки. Сеньор очень часто отвечает за работоспособность всей команды и несет ответственность за разработку всего продукта. Оценивают компетенции младшего специалиста каждые полгода.
Если что они конечно могут понять, что идет не так, но решить проблему у них скорее всего не получится. К джунам можно отнести выпускников курсов по SMM. Создать простой код сложно, и от младших разработчиков его ждать не стоит — обычно их программы весьма причудливы. Распознать джуниора можно по замысловатым однострочникам и слишком сложным абстракциям.
Что предложить ppc-специалистам уровней middle и senior, чтобы они захотели у вас работать — исследование ppc.world
Поэтому его решение скорее всего будет оптимальнее. К тому же, он может выбирать решения, а джун решает так, чтобы что-то просто работало. На этом уровне разработчик уже может вносить свои предложения в проекты. Он может активно участвовать в выборе инструментов и архитектуры для программного обеспечения. Обычно до такого уровня нужно проработать 1,5-3 года юниором.
Если вы хотите быть сеньором, то будьте готовы выполнять задачи, которые не может выполнить никто другой. Вам также придется помогать менее опытным разработчикам. Джуниоры обычно выполняют самые простые задачи или задачи, не особо влияющие на проект в целом. Мидлы тоже не разрабатывают законченные решения, а просто выполняют отдельные шаги. От джуниоров они отличаются тем, что могут выполнять рутинные задачи без особого контроля. Сеньоры же могут разработать приложение самостоятельно.